21 octubre, 2019
  • 21 octubre, 2019

Síndico incita a “líderes” en vez de resolver el paro

Por el 8 marzo, 2019 0 265 Views

-En Sapam es un problema interno patrón y trabajador.

-Concepción Villafuerte-

El ayuntamiento no ha dado respuesta al pliego petitorio del Sindicato de SAPAM, por el contrario, el síndico municipal ofreció una conferencia de prensa dentro de los “jueves de atención ciudadana”, donde no precisó cuándo resolverían el conflicto con los trabajadores, habló de forma ambigua sin dar ninguna respuesta positiva al pliego petitorio del SITRASSAPAM.

Por su parte, los trabajadores dieron un comunicado en donde señalan que, sus peticiones no han sido escuchadas y que consisten en:

Transparencia en cuanto a los recursos naturales; procesos legales no resueltos en deterioro de la empresa; el buen trato de los directivos hacia todo el personal; cumplimiento del contrato colectivo en tiempo y forma; alto a la duplicidad de puestos y de salarios; alto a las amenazas a despidos sin justificación; solicitud del organigrama debido a la creación de nuevas plazas.

Los trabajadores aclaran que nunca han tratado de perjudicar a la ciudadanía puesto que el servicio de distribución de agua no se ha suspendido, señalan que en dos ocasiones los han citado para dialogar pero lo han hecho para ganar tiempo sin llegar a ningún acuerdo y desgastar a los trabajadores, le están apostando al cansancio.

El principal responsable que el conflicto se alargue es el síndico municipal quien es el que toma las decisiones por ser el “comisario” de la junta de gobierno de SAPAM; en la tarde del martes, grupos de líderes de varias colonias pretendieron “dialogar” como mediadores entre el director y los trabajadores; después lanzaron una convocatoria en redes sociales los autonombrados “consejos de seguridad” para que ellos intervengan en la solución del conflicto.

Señalan los trabajadores en su comunicado, que esto no es un problema social, es un conflicto laboral entre los directivos y trabajadores como se ha señalado muchas veces desde que comenzó esta nueva administración, pretenden desprestigiar al sindicato señalando que se gasta en salarios más del 60 por ciento de los ingresos, pero no dicen cuánto entraron ganando las 17 personas de nuevo ingreso, ya que son salarios elevados los que perciben, sin contar que el director gana más de 50 mil pesos mensuales.

Finalmente señalan que después de 48 horas en paro, tomarán otras medidas y que han acordado “tandear” el sistema de bombeo por secciones, a ver si así obtienen una respuesta.

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